CULTURE D’ENTREPRISE

Transparence | Hiérarchie horizontale | Respect | Réflexion |
Esprit avant-gardiste – ouverture aux nouvelles technologies

CULTURE DE DIRECTION

Tous les collaborateurs disposent d’une description de poste |
Culture du feedback | Entretiens annuels avec les collaborateurs |
Favoriser la compréhension des autres services, domaines et interfaces

CULTURE DE LA QUALITÉ

Identification à nos produits, à nos clients et à Orthosan AG |
Culture de l’erreur | Processus d’amélioration pleinement vécu (s’améliorer en permanence) | Orientation vers les solutions